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Avocat pour harcèlement au travail à Paris 16e

Si nous sommes de plus en plus sensibilisés à la question du harcèlement, c'est parce que la souffrance au travail est aujourd'hui une réalité pour bon nombre de salariés. Et, bien entendu, elle n'est pas à prendre à la légère !

En tant qu'avocat pour harcèlement au travail à Paris 16e, à deux pas seulement des 8e et 15e arrondissements, Maître de PUYBAUDET s'investit aux côtés des entreprises et des particuliers afin de lutter contre ce mal.

Un phénomène de mode ? Pas tant que ça !

De lourdes conséquences

Contrairement à ce que l'on pourrait croire, le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, n'est pas une chose récente. Les victimes sortent simplement de l'ombre à une époque où il est plus facile d'en parler, de demander de l'aide. Elles permettent ainsi d'attirer l'attention sur ce mal-être profond provoquant généralement des arrêts maladie à répétition et/ou des inaptitudes à certains postes, voire même à la vie professionnelle.

Conscience des terribles enjeux qui se jouent ici, Maître de PUYBAUDET, avocat pour harcèlement au travail à Paris 16e, apporte un soutien indéfectible à toutes les personnes qui la sollicitent en ce sens. Vous pouvez d'ores et déjà compter sur sa détermination pour faire cesser cette situation au plus vite.

Des signes qui ne trompent pas

Si la législation n'offre pas de définition précise du harcèlement, c'est parce qu'il peut arborer de multiples visages : reproches réguliers, mise au placard, propos désobligeants... C'est pourquoi la preuve de son existence peut être apportée par tous moyens à la disposition du salarié.

Maître de PUYBAUDET, avocat pour harcèlement au travail à Paris 16e, se chargera bien évidemment de lister avec précision tous les indices permettant de faire le jour sur votre affaire.

Agir : oui, mais comment ?

Alerter l'employeur

Dans certains cas, le travailleur a déjà fait part du problème à son employeur, mais celui-ci n'a pas réagi aux inquiétudes ainsi formulées. Une voie plus formelle peut néanmoins provoquer un électrochoc suffisant pour l'inciter à prendre les décisions qui s'imposent.

Aidé de votre avocat pour harcèlement au travail, à Paris 16e, vous serez mieux armé pour faire valoir vos droits dans ces circonstances troubles. Un changement de poste peut éventuellement être envisagé.

Mettre fin à la relation de travail

Souvent, lorsque le mot « harcèlement » est prononcé, il est déjà trop tard. Profondément affecté, le salarié n'est plus capable de poursuivre ses activités au sein de l'entreprise. Ceci est d'autant plus grave lorsque l'employeur a été averti de la situation, sans pour autant y prêter attention.

Maître de PUYBAUDET, avocat pour harcèlement au travail à Paris 16e, intervient alors en faveur de son client et rédige une lettre dans laquelle elle explique les raisons qui poussent ce dernier à demander la rupture de son contrat de travail aux torts de l'employeur, par le biais d'une prise d'acte de la rupture.

L'affaire sera ensuite jugée par le Conseil de Prud'hommes.

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