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Parmi ses diverses expériences, elle a exercé dans des cabinets d’avocats spécialisés en droit du travail.
Elle conseille, tant l’employeur que le salarié, dans toutes les étapes de la relation de travail : rédaction du contrat, avertissement, mise à pied, convocation à l’entretien préalable, licenciement, départ négocié, transaction.
Elle intervient devant le conseil des prud’hommes dans la phase contentieuse et tente à toutes les étapes de la procédure de trouver une solution amiable au conflit.
Sa formation de conseil juridique, puis de praticien de la procédure a fait d’elle un partenaire privilégié du chef d’entreprise ou du salarié, rencontrant des difficultés dans l’exécution de son contrat de travail.
Elle s’est également sensibilisée depuis ces dernières années au problème du harcèlement.
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